问：我自己的一个小的装潢经营，我将成为第一个承认，我不知道任何有关税收或退休计划。我想成立一个401（k）或爱尔兰共和军或一些其他种类的退休计划，我和我的三个员工。什么是各种退休计划拥有一家小型企业，并在您看来，选项，这为我工作的最佳？
- 万达S.
答：万达，我很欣赏你的信心，在我的愚见，但我要求财务咨询护发产品的建议要求川普。我可以告诉你什么最适合我和我的生意，但你需要做的功课，并寻求专业意见，弄清楚什么工作最适合你。作为一个侧面说明，我听到川普出来用他自己的护发产品线很快就被称为“大头”的公式是摩丝1％，1％的液体钉，98％的热空气。这应该是一个大卖家之间的高额头，梳过的人群。
这里是我最好的退休计划的意见：找到自己的一个财务顾问的理财规划师是谁已与小企业的工作经验，有他或她的解释，可供选择的方案和作出的的计划类型为您最适合的建议和您的业务。当我说“财务顾问”我不是在谈论你的知识它所有的兄弟在法律或您的会计师。我谈论的经纪人或理财规划师（或其他持牌专业）有一个良好的记录使他的客户的钱和个人退休帐户，401（k）计划，共同基金等方面的专家
柯一项建议最适合您和您的业务的计划类型。当我说“财务顾问”我不是在谈论你的知识它所有的兄弟在法律或您的会计师。我谈论的经纪人或理财规划师（或其他持牌专业）有一个良好的记录使他的客户的钱和个人退休帐户，401（k）计划，共同基金等方面的专家找到一个好的财务顾问的最佳方式是要求从你最成功的朋友和同事的推荐。在城里寻找最富有的，吝啬的人，问他的导师是谁。与几个顾问会面，解释您的情况，并询问他们的建议。您还应该确保顾问是一个很适合你的个性和您的业务。如果一切顺利的话你会做这个人多年的业务，因此，确保关系到你感觉舒服，你是顾问的能力来管理你的钱充满信心。
让我给你快速概述了几个退休计划提供给小企业，所以你至少有一个想法什么的，然后再开始你寻找一个良好的财务顾问。
作为一个小企业，你基本上有三种类型的退休计划，你可以利用：自雇的401（K），简化雇员养老金计划或SEP的爱尔兰共和军，以及为雇员或SIMPLE IRA储蓄激励匹配计划。每个允许税前贡献的计划，它可以让你为退休储蓄，并减少你的应纳税所得额的贡献量。您的投资也增长延税，直到撤离。
自雇的401（K）是自雇人士或企业主与配偶以外的没有员工的选项。企业可以独资，合伙，或公司，包括S兵团。可以使薪金延期到2005年这种类型高达14,000元的计划。
y和您的业务。如果一切顺利的话你会做这个人多年的业务，因此，确保关系到你感觉舒服，你是顾问的能力来管理你的钱充满信心。让我给你快速概述了几个退休计划提供给小企业，所以你至少有一个想法什么的，然后再开始你寻找一个良好的财务顾问。
作为一个小企业，你基本上有三种类型的退休计划，你可以利用：自雇的401（K），简化雇员养老金计划或SEP的爱尔兰共和军，以及为雇员或SIMPLE IRA储蓄激励匹配计划。每个允许税前贡献的计划，它可以让你为退休储蓄，并减少你的应纳税所得额的贡献量。您的投资也增长延税，直到撤离。
自雇的401（K）是自雇人士或企业主与配偶以外的没有员工的选项。企业可以独资，合伙，或公司，包括S兵团。可以使薪金延期到2005年这种类型高达14,000元的计划。
其次是简化雇员养老金计划或SEP的爱尔兰共和军。一个SEP是一个选项，如果你从一个全职或兼职业务赚取收入的自雇，即使你是在您的全职工作退休计划所涵盖的。一个SEP的允许，你也能赚取收入的25％，高达41,000元，2004年和2005年的4.2万美元。
我的退休计划的首选类型的雇员或SIMPLE IRA储蓄激励匹配计划。创建的SIMPLE IRA，使其与100或更少的员工更容易为小企业提供税收得天独厚，公司赞助的退休计划。
用一个简单的IRA你和你的合资格雇员可能有助于税前个别简单个人退休帐户的基础上，以赚取收入的3％（最高一万元的贡献）。您必须从您的总收入中扣除社会保障和医疗补助，但之前，其他税种的征收，有效降低您的应纳税所得额，然后，你可以使你简单的爱尔兰共和军的贡献。
作为雇主，你必须“匹配”或你的员工“SIMPLE IRA账户”非选择性“的贡献。配对供款意味着业务相匹配选修延期雇员作出了贡献。例如，如果雇员选择计划贡献他的工资的3％，雇主必须符合3％的贡献。
他简化雇员养老金计划或SEP的爱尔兰共和军，以及为雇员或SIMPLE IRA储蓄激励匹配计划。每个允许税前贡献的计划，它可以让你为退休储蓄，并减少你的应纳税所得额的贡献量。您的投资也增长延税，直到撤离。自雇的401（K）是自雇人士或企业主与配偶以外的没有员工的选项。企业可以独资，合伙，或公司，包括S兵团。可以使薪金延期到2005年这种类型高达14,000元的计划。
其次是简化雇员养老金计划或SEP的爱尔兰共和军。一个SEP是一个选项，如果你从一个全职或兼职业务赚取收入的自雇，即使你是在您的全职工作退休计划所涵盖的。一个SEP的允许，你也能赚取收入的25％，高达41,000元，2004年和2005年的4.2万美元。
我的退休计划的首选类型的雇员或SIMPLE IRA储蓄激励匹配计划。创建的SIMPLE IRA，使其与100或更少的员工更容易为小企业提供税收得天独厚，公司赞助的退休计划。
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作为雇主，你必须“匹配”或你的员工“SIMPLE IRA账户”非选择性“的贡献。配对供款意味着业务相匹配选修延期雇员作出了贡献。例如，如果雇员选择计划贡献他的工资的3％，雇主必须符合3％的贡献。
起初你可能会畏缩在匹配您的员工的贡献，但随着企业的雇主和雇员自己可以是个好消息。作为自己的企业的雇员可以作出贡献至10,000元您简单爱尔兰共和军和业务可以再匹配您的贡献美元，为的美元，这意味着，你可以把税收自由美元至20,000元到每年的计划。成本的贡献也作为营业费用扣除。
非选择性的贡献选项要求，该公司贡献的每一位员工的所得收入的2％，代表员工的计划，无论雇员是否有利于计划自己。对于2005年你会被要求作出的最大贡献是4200美元。
传统IRA一样，你可以从一个简单的爱尔兰共和军撤回的金钱在任何时候，但在第一年参与的分布高于传统IRA或罗斯个人退休帐户提前支取罚款。在首两年内提款25％的提前支取罚款。两年后的第一个提款10％的提前支取罚款。
作为雇主，一个简单的爱尔兰共和军的优势包括：公司贡献的计划，作为业务费用免税;计划文件是简单和易于管理，管理成本低;没有政府报告，由用人单位所需的。
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