家庭內業務轉讓採取手腕

所以，您希望將您的業務傳輸到你的孩子。這是一個令人敬佩的目標。事實上，調查結果顯示，80%的企業主分享你的欲望。不幸的是，只有約 20%的家庭內業務轉讓是成功的。

有一些很大的原因，您的業務，為你的孩子想轉移：

1.你所有喜歡一起工作。
2.本公司提供你孩子更大的財務安全比其他就業機會可能。
3.業務就是你的家人身份-其持有你的家人一起的原子核。
4.業務一直是你的孩子生活的一部分，他們一向認為有一天他們會擁有它。

這些都是所有很大的原因，考慮將業務轉移到你的孩子。但這種想法現澆混凝土之前，您還應該考慮一些家族企業不太積極的方面。

在許多家庭：

孩子們不要相處得很好足夠的共用一個玩具，更沒有所有權和數百萬美元公司的管理。

父母不想將公司轉移到他們的孩子，直到確保父母的金融安全，而孩子們可能會想要控制，宜早不宜遲。兒童可能不具有相同級別的欲望、 野心或在運行成功的業務，像父母一樣的能力。

這樣做的結果是，是什麼讓一些代際轉移，成功雖然許多其他失敗？成功家庭內轉讓需要退出目標的所有方面，其中包括：

經濟上的獨立和安全 — — 不再是依賴于公司的未來現金流。

必須有關于家庭內財富分配的公平。

必須尊重和納入計畫的最後需要和欲望的年輕一代。

讓我們看看每個更詳細。

首先，您將公司轉讓給你的孩子之前，您必須確保您已獲得你金融的未來，即，您不再需要支援你的退休生活方式的公司。如果你的財務獨立取決於您收到來自出售業務的收益，你認為應仔細關於融資兒童購買的生意。如果你不會願意資助出售給協力廠商的買方，您可能應該同樣謹慎融資出售給你的孩子 — — 風險往往是相同或更大。良好的投資銀行家，可以説明您瞭解並量化這些風險。

第二，大多數的家庭是一個潛的目標，所有的孩子應該同等對待。將您的業務轉移到你的孩子，當您需要放棄這種傷感的想法。現實是，所有的你的孩子不是同樣活躍的家族企業。有些孩子是不涉及。轉移相等份額為活動與非活動兒童可能聽起來不錯，但在實踐中是最好的毀滅你的公司和你的家人。良好的投資銀行家可以告訴你如何公平，不平等對待你的孩子。最後，你和你的孩子會贏。

最後，當您將您的業務轉移到你的孩子，確保轉讓有沒有零碎的事情。太常家庭內交易按手搖上，往往是重要心照不宣的假設，關於誰來做什麼，何時以及如何為長。它是重要的家庭內的交易處理，你會處理出售給協力廠商的方式相同。一切都應該被稱為購買和出售的協定全面協定 》 中闡明。除了標準的價格和條款將會出現在協力廠商出售，，家庭內買賣協定需要還處理像你正在參與、 你補償、 你的時間，你的責任和您的責任將結束的日期的特定性質的問題。後一個預定義的過渡時期，你的孩子必須隨時準備完全接管，你必須讓完全去。這往往是比它聽起來，但重要的是難的。

管理成功的家庭內銷售是實際上甚至比對局外人銷售業務。因此，如果家庭內轉移你的目標是，使用一個可以指導您完成此過程的經驗豐富的投資銀行家往往可以使失敗和成功之間的差異。