辦公室清潔，特別是合同清洗，極具競爭力的一個領域。清潔公司競投合約可以幾乎保證是會有外面的人願意削弱了你，把放在一個價格只是為了獲得合同。應企業即可至最低報價或他們應該尋找其他的事情嗎？
可悲的是很多人去為最低報價，然後進一步薪酬沿著這條線通過讓劣質清洗，他們不斷地追逐和抱怨。顯然價格是重要，但公司還應該尋找其他的事情。很多可以問的幾個簡單的問題關於某清洗公司發現了。
員工的流動率是什麼？
提供可驗證的培訓嗎？
會打掃衛生監督和頻率如何？
您可以提供全面的清洗調查嗎？
您的員工充分訓練適當的健康和安全的做法嗎？這可以進行驗證嗎？
您的員工可以發言和懂英語嗎？
將您的員工能夠理解書面的說明嗎？
這些是非常相關的公司如何高效地有可能進行的清潔的所有相關問題。你作為一家公司所需要的就是能夠忘記清洗，所以您的員工可以專注于你很擅長。您不希望他們不斷抱怨清潔工或清洗。在這篇文章的第二部分，我會解釋為什麼那些問題是對你很重要。
我自己的經驗，競投合約的十隻約一公司將甚至問的問題之一，沒有一個有問過兩個或更多和尚未如您將看到的可能是你清洗的順利運作的關鍵。不要只把精力集中在成本上的考慮的更廣泛的圖片。
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